贵州快三预测开奖矛盾纠纷排查工作总结1

 LED大屏幕     |      2020-01-06 16:51

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一、建章立制

一是建立健全社会矛盾纠纷排查调处网络。 社会矛盾纠纷排查调处工作是一项牵涉面广,影响大的社会系统工程, 只有各部门齐抓共管,通力协作, 方能有效运行。 牙甫泉镇 及时总结、 推广几年来的经验和做法, 建立以牙甫泉镇社会 矛盾纠纷排查调处中心为依托, 以司法所为支点, 以各村治 保调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。 各村政府 把组建 “矛盾纠纷排查调处中心” 作为为民办实事的重要议事日程,在“选、培”上狠下功夫。即:配齐、配强队伍; 组织短期业务培训, 学习有关法律法规, 研究探索调解方法与技巧,理清工作思路。

二是依法制定一套行之有效的工作规则、 工作范围和工 作方法 。 建立了“五排查”制度,即每月一次的定期排查, 重大节目及活动的重点排查, 敏感时期及有关政策出台前的 超前排查, 共性问题的联合排查, 突出问题的专项排查; 有 效规范了中心的 “从业” 行为, 促进了 “中心” 的有效运转, 深得案件当事人的信服,群众都说:“调处中心效率高,以后有事我们就找中心解决。”这充分体现了群众对调处中心的信赖。

三是建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度,不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全牙甫泉镇每月排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报,并由牙甫泉镇五套班子领导挂钩督办;牙甫泉镇直各有关部门积极主动地支持配合有关村做好矛盾纠纷的排查调处,根据“谁主管、谁负责”的原则,切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”,充分发挥各部门职能作用,形成排查调处矛盾纠纷的整体合力,努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层,做到“小事不出村,大事不出镇,”。坚持一线接访制度,开设牙甫泉镇委书记、牙甫泉镇长信箱,开展人大代表下牙甫泉镇巡回接访等活动,拓宽了群众信访渠道。同时,建立健全群体性事件的处臵方案,密切关注土地征用、“两劳释解”人员等不稳定因素的各种动态,积极采取预警、疏导、处臵、化解等相应对策,把可能引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线,做到早发现、早控制、早调处。

二、明确责任

做好社会矛盾纠纷排查调处工作,领导是关键。按照“党政一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则,明确各地各单位党政一把手是抓社会矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人,分管领导是主要责任人,有效形成抓社会矛盾纠纷排查调处的责任体系。

一是排查纠纷实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。深人开展领导下新建街社区接访